Udruženje mladih sa hendikepom Crne Gore (UMHCG) poziva osobe s invaliditetom, porodice i srodnike osoba s invaliditetom, predstavnike institucija i ustanova: zaposlene u centrima za socijalni rad, biroima rada, dnevnim centrima, lokalnim sekretarijatima i službama, te one kojih se neposredno tiču prava osoba s invaliditetom, poput organizacija osoba s invaliditetom, kao i sve zainteresovane da uzmu učešće u okviru Foruma na temu procesa jedinstvenog vještačenja invaliditeta. Forumi će se održati u tri opštine u Crnoj Gori, po sljedećem rasporedu: Forum u Herceg Novom biće održan u utorak, 19. maja. Forum u Nikšiću planiran je za srijedu, 20. maja, dok se Forum u Pljevljima održava u utorak, 26. maja 2026.

Udruženje mladih sa hendikepom Crne Gore (UMHCG) poziva predstavnike/ce stručne javnosti da se prijave za učešće u Jednodnevnoj edukaciji o važećim zakonskim normama i  posljedicama nepoštovanja istih u dijelu pristupačnosti objekata, koja će biti organizovana u ponedeljak, 25. maja 2026, u Naučno-tehnološkom parku Crne Gore, u Podgorici. 

Prepoznajući značaj podrške, u cilju prevazilaženja barijera i oporavka od različitih oblika nasilja, Udruženje mladih sa hendikepom Crne Gore (UMHCG) poziva žene i djevojčice s invaliditetom za učešće na Grupi samopodrške koja će se održati u Podgorici, u petak, 15. maja 2026, u prostorijama UMHCG, s početkom u 12.00h.

Udruženje mladih sa hendikepom Crne Gore (UMHCG) poziva zainteresovane osobe s invaliditetom da se prijave za učešće u Školi samostalnog života, koja će biti organizovana od 2. do 5. juna 2026. u hotelu Princess u Baru. 

Širom Evrope danas se obilježava Evropski dan samostalnog života, koji je 2014. godine ustanovila Evropska mreža za samostalni život.

Udruženje mladih sa hendikepom Crne Gore (UMHCG) ukazuje na značaj kontinuiranog unapređenja uslova rada, prevencije povreda na radu i profesionalnih oboljenja, kao i stvaranja bezbjednog i dostojanstvenog radnog okruženja za osobe s invaliditetom. Navedeno uključuje i mentalno zdravlje zaposlenih s invaliditetom i fizičku i psihičku dobrobit, što podrazumijeva i adekvatan odnos i prihvatanje od strane kolektiva i saradnika.